探望员工费用怎么写分录

一、工会组织代表企业慰问生病职工发生的费用,应该在工会经费中列支.如果单位没有工会组织,可以在福利费中列支.

二、工会经费开支范围有具体规定.

(资料图)

工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费.

1、员工福利费:核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品(金)费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等.

2、困难补助费:核算对享受"低保"家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费.

3、竞赛活动费:核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品.

4、员工表彰费:核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用.

5、福利设施费:核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支.

6、文体活动费:核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费.

7、教育参观费:核算组织员工参观、展览、观影的费用.

8、管理经费:核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用;核算工会"银行存款"账户的利息收入(冲减本科目).

9、上缴经费:核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费. 以上就是小编针对【探望员工费用怎么写分录】这个问题进行的解答，希望对您帮助，如果想了解学习更多会计实操、税收实务问题，可以关注“中国会计网”公众号，进入会计实务交流群，免费答疑。