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中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者王豪 马富春）作为全国青年发展型县域试点，近年来，甘肃省玉门市持续完善青年发展政策体系，不断优化青年发展环境，驱动青年与城市双向奔赴共同成长。

玉门市开展“组织提升”行动，将青年发展相关内容纳入“十四五”规划编制，市委常委会多次研究青年发展工作，每年统筹预算青年专项工作经费20万元；党委领导按季度听取青年联席会议成员单位政策出台、安排部署、成效目标等情况；在全市乡镇（街道）团委公开选拔村（社区）团支部兼职副书记，建成实体青年之家25家，两新领域团组织89个，乡镇（街道）覆盖率达100%，优秀人才信息库、高校学生信息库、引进人才动态管理工作台账等进一步健全完善。

立足当地化工企业、新能源企业、绿色农业、文旅产业及行政单位人才紧缺实际，玉门市实施“筑巢引凤”行动，先后研究出台10余项人才政策，建立与周边大型企事业单位双向交流挂职机制，组织全市化工企业参加专业大学线上招聘活动，吸纳引进各类专业技术人才257名。与此同时，选派优秀年轻人才到乡村振兴、项目建设、招商引资等一线挂职锻炼；举办各类产业人才专题培训讲座100余期，培训1.2万余人次；举办“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，提供就业岗位2000余个；到玉门新能源和化工企业就业的高校毕业生（不限户籍），除薪酬保障外，连续3年每人每月可领取2500元的生活补贴，有效激发化工人才干事创业动力。

瞄准青年最关心的住房、教育、医疗等问题，玉门市统筹协调各方资源、盘活闲置资产，为青年发展所需提供“政策保障”——人才住房保障面积达到4.6万㎡，新增学位近5700个，同时实施“名医名科名院”工程，开展青年健康干预，1年安排300万元人才发展专项资金，专门用于急需紧缺人才的引进培养、生活补贴、住房保障，给足优秀人才经济待遇上的“安全感”。

玉门市实施“青春建功”行动，为青年搭建自我展示平台。从楼宇、产业园区、非公企业、社会组织以及大学生等领域和群体中选配（拔）团组织兼职副书记、委员近100名，积极探索建立青年深度参与社会治理、服务社区机制；依托志愿汇APP平台，出台《志愿积分嘉许奖励办法》，调动广大青年参加志愿服务活动；通过举办“毕业生交流会”“铁人青年音乐节”“暑期夏令营”“青春育人工程”，参与“保护疏勒河”、“青年林”栽植、融媒体5G直播等“青”字号品牌活动，强化青年社会归属感，让青年在城市更有为。