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中国青年客户端讯（ 杨吉英 中青报·中青网记者 杨宝光）

今年5月，在国网甘肃省电力公司金昌供电公司，举行了一场师徒合同签订仪式，青年工人范红星与他的第三位徒弟王荣杰签下名字。

90后青年范红星算得上是公司里的名人，曾获得过甘肃省电力“陇电工匠“称号。他管理的变电运维班获得了“金昌市创新型班组”。

3月17日，范红星还带领班组青年工人完成了智能变电站110千伏线路开关不停电“早操”试验（记者注：开关带负荷传动试验）。他通过优化试验方法，编制详细的作业方案和标准化作业卡，为2023年开关不停电传动，保障电力安全可靠供应开好头。

在日常运检中，范红星养成了善于发现问题，善于总结，善于灵活运用创新方式提升工作效率的好习惯。

为解决因带电作业需要频繁投退线路重合闸出口硬压板给运维人员带来的挑战。他充分发挥专业特长，利用已经成熟的遥控技术、防误系统及在线监测等技术，带头研制出了“一种可以远方投退硬压板的智能压板管理系统”。

入职5年来，范红星带头完成创新成果5项，申请实用新型专利1项，在专业杂志发表相关论文3篇。

2022年，范红星根据实际工作情况，量身制定“破壳齐飞”青年托举培养方案和“14341”青年培养计划，以“双导师”带徒、“三个课堂”“一个青年突击队平台”“四维度”评价体系为主要内容，创新开展“师徒答辩”等考评方式，青年培养效果显著，培养方案入选公司青年托举培养典型案例，为培养新时代技能人才队伍提供了行之有效的措施。

作为师傅，范红星通过与徒弟谈心谈话、日常观察，结合班组工作计划，为徒弟制定“一人一案”培养计划，培养内容具体到每一月每一周，他用日常工作中的每一天践行着“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神，传承着着一线运检人踏实奋斗的专业精神，以“匠心”致“初心”，让专业薪火越传越旺。