主播君的话

(资料图)

这一地区紧扣“两化”（干部来源多元化和组织方式多样化），将大学生发展为新伙伴，给基层组织注入了一股新鲜的血液，也给大学生一种别样的历练。

湖南长沙芙蓉：深化校地共建，凝聚“伙伴型”团建力量

自县域共青团基层组织改革试点工作启动以来，团湖南长沙芙蓉区委紧扣干部来源多元化和组织方式多样化这两大主攻方向，着力从三个方面进行有力探索：一是成长合作，建设“伙伴型”服务队伍；二是资源整合，搭建“伙伴型”合作平台；三是创新实践，设立“伙伴型”共建项目。以打造高质量、高效率、高水平的“团建协理员”队伍为纽带，采取建队伍，搭平台、设项目的方式，协调、凝聚、影响、服务校地团组织，形成了“共建、共享、共赢”的良好局面。

成长合作，建设“伙伴型”服务队伍

众所周知，街道、社区的工作涉及各方各面，贴近人民群众，能够最全面最直接的感受到社会运行中的种种问题。在调研青年工作时，发现大学生的冲劲、拼劲、干劲，能给基层组织注入了一股新鲜的血液，而基层组织工作的辛苦、平凡、琐碎也能给大学生一种别样的历练。

为拓宽团的工作骨干来源渠道，实现社会化选聘这一目标。团芙蓉区联合湖南农业大学团委在全省率先发起“团建协理员”行动计划。前期通过全校招募、面试，选聘了14名高校大学生与辖区14个园区、街道建立“伙伴型”成长合作机制，他们以“团建协理员”的身份深入基层，与园区、街道团（工）委副书记结成“一对一”伙伴，重点做好“四大员”工作，即政治思想的宣传员、团员管理的督导员、组织活动的协调员、合法权益的保护员，协助园区、街道团工委开展“青年大学习”“学社衔接”“非公企业建团”等共青团工作。

团芙蓉区委联合湖南农业大学团委在全省首先发起“团建协理员”行动计划

通过这样一种“伙伴制”的工作方式，让学生在离开校园前得到了更实效的社会实践，平稳度过从校园迈向社会这一重要阶段。与此同时也让基层团组织的工作力量得到了补充，一定程度上缓解了工作力量不足的这一问题。

为确保取得实效，综合区、街道、学校三方意见，由团区委牵头，制定了《共青团长沙市芙蓉区委员会派驻基层团组织团建协理员工作方案》，建立了聘任选派制度、教育培训制度、述职报告制度、考核评议制度、日常监管制度，明确团建协理员每月至少深入结对团组织2次，量化考核“团建协理员”的团员管理、学社衔接、基础团务、走访调研等工作。

每年12月开展述职评议考核。考评会前，联合校团委在学校里广泛发动，很多学生参与到其中。在考评会上，团建协理员们一一介绍自己的经验和心得，分享了在芙蓉区基层工作这段时间里的酸甜苦辣。考评会也就成了宣传会，总结工作的同时也向其他学子进行一次生动的宣传，为下一批团建协理员的选聘打下良好基础。

“团建协理员”实行动态管理的聘任制，聘期1年，工作期满考核后，根据履职情况和个人意愿继续派驻。若连续派驻两年以上，表现优秀者可以在芙蓉区举办的相关人才招聘会上优先向企业进行推荐使用，符合条件的可列入“推优入党”的后备人选，不断为党输送新鲜血液。

去年，组织区级青年企业家协会与团建协理员们开展了交流会。在交流会上，同学们分享的参与到芙蓉区基层工作的经验给青年企业家们留下了深刻的印象，尤其是基于所见所闻，结合区情对企业的发展提出了很多独到的见解。部分学生成功吸引到了青企协成员单位的目光，双方达成了相互选择的意向，实现了“双青奔赴”。在今年芙蓉区举办的2023年度高校青年人才交流会上，又活跃着团建协理员们的身影。团区委就对其进行了重点推介，这一份工作经验也成为他们一份独有的优势。很多驻区企业特别看重对这一点，认为这样的经历十分有助于企业在当地的业务开展，市场拓展，未来发展。

“青春建功智汇芙蓉”芙蓉区双青交流座谈会

“城市合伙人”超级实习生“爱上芙蓉”志愿行活动

区青年企业家协会“青创合伙人”计划实现“双青”双向奔赴

资源整合，搭建“伙伴型”合作平台成长合作

队伍充实的同时，团区委着眼如何给青年学子搭平台，进一步丰富拓展基层团组织的形态。团区委充分发挥中心城区的地理优势和教育资源优势，重点打造了东沙社区大学生社团活动中心。

东沙社区坐落着湖南农业大学，湖南省农业科学研究院等科研院所，大家所熟知的袁隆平院士生前就是在这里居住，开展科研。前期在与湖南农大团委的多次沟通和调研下，了解到学校各类社团，尤其是助力就业创业、开展公益活动等方面的社团积极性很强，社团成员的活跃度也很高，但也反映其本身资源有限，接触面较窄，很多活动的开展仅局限于学生和学校本身，希望团区委能从政府、社会的层面帮忙搭建一个综合性的平台，服务学生更好成长成才。了解到学校的实际需求，正好与此次改革要“大力建设活动型青年社团”的要求不谋而合，于是由团区委和校团委共同指导的东沙社区大学生社团活动中心就这样应运而生了。

大学生社团活动中心属于校地共建深度结合的应用型人才培养试验平台，重点服务大学生开展创新创业、社区治理等社会实践活动。以“青年之家”综合服务平台为载体，与湖南农大创新创业孵化基地联合，为青年创业就业提供精准指导、政策帮扶等，其中帮扶的1名青年获评首届“全国乡村振兴青年先锋”称号。2022年，中心在长沙市共青团“城市合伙人”超级实习生活动中,通过组建“遇见芙蓉”兴趣社、开展“爱上芙蓉”等系列行动，为留芙实习生搭建锻炼、展示平台，为优秀青年才俊提供便捷就业通道。

后期，团区委充分整合资源，又把德政园社区“创益蜂巢”青年社会组织孵化中心介绍过来，与东沙社区大学生社团活动中心强强联手，“创意蜂巢”所孵化出来的长沙雏鹰未成年人服务中心、长沙星城学雷锋志愿服务发展中心等多家青年公益组织，与学校社团深度沟通后发现了双方诸多方面都存在共通点，学生们的青春活力给青年公益组织提供了源头活水，青年公益组织的社会资源和运营经验又可以给学生们提供更广阔的舞台。帮助学校社团更专业化和规范化的发展，在芙蓉区内充分展示了青春的无限活力与能量。

创新实践，设立“伙伴型”共建项目

为进一步破除团青工作“行政化”依赖，以“团建协理员”队伍为纽带，以青年志愿服务为媒介，依托芙蓉区青年志愿者协会平台，我们探索构建区域共青团、高校团组织与青年社会组织三方协同发展的交流合作机制，以项目化的形式丰富工作内容。一是通过共建实习基地，与湖南女子大学等5家高校社团建立了长期紧密的合作关系，高校学生定期分批来基地参与校外实践；二是通过提供志愿培训、志愿实习指导等服务与中南大学湘雅医院研究生部、湖南农业大学、湖南民政学院等18家高校28个高校社团签订合作协议，由“团建协理员”主导，开展“头脑风暴”，吸引了5千余名大学生志愿者到社区报道。通过整合区域的人力、经费、场地等多方资源，创新开发“星城火炬火车站志愿服务”“小候鸟城市融入计划”“儿童友好社区建设”等社会服务项目。截至目前，团芙蓉区委通过三方协同共建机制，开展青少年服务1652场，覆盖青少年5万余人次，筹集爱心物资、资金180万余元。为助力“双减”大局，搭建的青少年志愿服务和成长实践平台“雷锋少年”，已成为共青团实践育人的“第二课堂”，目前已有近10万名“雷锋少年”注册，提供志愿服务117200余小时。

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编辑｜周围围统筹｜陈凤莉