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本报讯（王杰）近年来，贵州省清镇市以干部年龄结构、专业学科和工作成长路径分类别建立优秀年轻干部信息库、党外优秀年轻干部信息库、急需专业优秀干部信息库、科级领导干部所学专业与岗位不匹配信息库、领导干部负面清单，为年轻干部进行精准“画像”，储备优秀年轻干部789名，真正发现、储备“好苗子”。依据“四库一单”，去年以来，该市提拔使用优秀干部110名，进一步使用26名，交流调整干部79名，完成公务员职级晋升115人，事业单位人员职级晋升653人，畅通年轻干部晋升渠道，激发干事创业激情。

来源：中国青年报